Kompetensförsörjning

Tågföretagens kompetensförsörjningsarbete fokuserar på målet att järnvägen ska vara en känd och attraktiv bransch med en hållbar kompetensförsörjning.

Arbetet fokuserar på attraktivitet och utbildning, där arbetet genomförs inom respektive område tillsammans med Tågföretagens medlemmar samt inom Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS, och utbildningsväsendet. För att klara resursbristen i järnvägsbranschen behöver vi bli fler.

Järnvägsbranschens samverkansforum, JBS

Gemensamma aktiviteter inom JBS för att stärka intresset för branschen hos studenter och yrkesväxlare.
Järnvägscollege

Tågföretagen är representerade i Järnvägscollege styrgrupp, vars främsta uppgift är att stärka och kvalitetssäkra branschens utbildningar inom YH och gymnasiet.
Utbildningsrådet för YH-lokförarutbildningen

Tillsammans med Tågföretagens medlemmar verkar Utbildningsrådet men fokus på YH-lokförarutbildning och dess förvaltning och utveckling.

Kompetensförsörjningsenkät

Varje vår genomför Tågföretagen en kompetensförsöriningsenkät med inriktning lokförare. Detta i syfte att undersöka behovet av kompetens och matcha behovet av utbildningsplatser på yrkeshögskolan.
Skolverketsråd för riksrekryterande utbildningar

Tågföretagen är representerade i Skolverkets råd för riksrekryterande utbildningar med egna examensmål med fokus tågteknisk utbildning.

Senaste nyhetsbrevet

Kompetensförsörjning

7 februari 2023

Nyhetsbrev kompetensförsörjning

På gång inom kompetensförsörjning

Efter ett spännande och hektiskt 2022 med medias bevakning av lokförarbristen i Sverige, formandet av järnvägens eget arbetsgivarerbjudande (EVP) och arbetet med att forma ett Järnvägscollege har vi nu kommit en bit in i 2023.

Prenumerera på nyhetsbrev kompetensförsörjning

Anmäl dig här

Hela järnvägsbranschen kommer att behöva många nya medarbetare de kommande åren. Ett gemensamt arbete för oss är att se över utbildningar, attrahera och informera om de många möjligheterna som finns inom järnvägsbranschen. Branschen har också samlat alla lediga jobb på ett gemensamt ställe, järnvägsjobb.se.

Gå till järnvägsjobb.se

Artiklar

Kompetensförsörjning

16 februari 2023

Lokförarenkät om kompetensförsörjning

Tågföretagen kommer under februari – mars att göra en kartläggning över kompetensförsörjningsbehovet i branschen i syfte att kartlägga kommande pensionsavgångar och framtida rekryteringsbehov av lokförare.

Kompetensförsörjning

11 januari 2023

Inkludering viktigt för kompetensförsörjning

1,3 miljoner resenärer. Så många kliver på tunnelbanan en genomsnittlig vardag och alla bara förutsätter att den ska rulla. ”Men det är ingen teknisk maskin vi talar om, det är medarbetarna som får den att fungera, dygnet runt”, säger Caroline Åstrand, vd MTR Tunnelbanan.

Tågföretagen tycker till

12 december 2022

Kristersson sviker löfte om yrkeshögskolan

Yrkeshögskoleutbildningen skulle förstärkas, lovade Ulf Kristersson i regeringsförklaringen. Men den nya regeringens statsbudget blir i stället ett hårt slag, skriver Tågföretagen, Byggföretagen och Utbildningsföretagen.

Läs fler artiklar om kompetensförsörjning

Kompetensförsörjning

Tågföretagens synpunkter på förslag till föreskrifter och konsekvensutredning gällande lokförarutbildningen

Om Myndigheten för yrkeshögskolans föreslagna förändring, enligt föreskrifter och konsekvensutredning gällande lokförarutbildningen MYH 2020/1358, skulle bli tvingande, anser Tågföretagen att Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag, som är att verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av …

Status
Besvarad

Svar senast
2 september 2021

Läs fler remisser

Linda Ekholm

Branschexpert

Stockholm

+46 8 762 69 98 +46 73 088 89 21 E-post

Läs mer